ど~もWIN長野のメガネです(。・ω・)ゞデシ!


皆さんは一体どのくらいのペースでお仕事していますか?

一般的な会社員の年間休日
300人以下の企業は年間平均113日
1000人以上の企業は年間平均133日
※有給休暇含む

公務員の年間休日
地方公務員は年間平均139日
国家公務員は年間平均141日
※有給休暇含む

休日で言えば分かりにくいので、一ヶ月に働く日数の平均を!
一般的な会社員の月平均勤務日数は20日強
公務員全体の月平均勤務日数は19日弱

ただし、GW、お盆、年末年始の連休も休日に入っていますので、
通常月の平均勤務は23~25日位にうなるのでしょうか?

では風俗で働く女の子達は目一杯働くと月何日働くのか?
週一日の休日に生理休暇が6日、単純に計算すれば21日前後?
これくらいの日数を出勤している女の子がいたら、
物凄く頑張って出勤していると言っても過言では無いと思います!

出勤日数が多い事が頑張っているとは言いません!
週に一日、月に数回の出勤であっても『稼ぐ為に時間を作って出勤する』
その事は他人が何と言おうと、頑張っていると言う事には変わりありません!
『頑張っている』と言う状況は人それぞれです。

では風俗で働く女の子達全てが頑張っているか?
実はそうではない女の子も残念ながらいます。。。

業界的に良く耳にするワード『遅刻・当日欠勤・無断欠勤』
それらが常習化している女の子が多いのも事実。。。

とは言え「遅刻・欠勤」は風俗に関わらず一般的な会社や組織でも珍しくは無い!
では何故、ここまで風俗等では『常識が無い』と言われ非難されるのか?

一般職であれば解雇などの対処をされてしまう事案かもしれません。
しかし在籍確保・出勤確保の為、その行為に対し処分処置をしない業種である事が原因の一端かと。。。
業界自体の体質そして、それに甘える女の子達の意識の問題だとメガネは思っています。

だからこそ風俗業等に対して、
一般常識が無い「いい加減な人間が集まった業種」と思われがちな『先入観』
そこに尽きると思います。。。

ですが風俗のお仕事は、経験の無い方には想像できない程
『精神的』『肉体的』に疲労するお仕事です!
単純労働では無いので出勤に際し、気持ちの部分も大きく作用します。

加えて、風俗で仕事をしている事を他人には言えない、
家族事情や個人的事情で休まざる得ない事がある事も事実!
なので『遅刻・当日欠勤』が一般職程【非常識行為】だとメガネは思っていません。
※『無断欠勤』は論外!これについては言葉がありません!


だからと言って『遅刻・当日欠勤』を容認している訳ではありません。
ここまでの言っておきながら何故容認していないのか?

続きは次回記事に続きます。


ではでは


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